Golf – Learning Management & Personal Development
Il programma Golf -Learning Management & Personal Development è un corso innovativo, totalmente stimolante e coinvolgente per la crescita manageriale e personale.
Attraverso l’esperienza del golf come metafora del processo dell’attività manageriale, del business, della vita, i partecipanti apprendono come mettere in gioco tutte le competenze personali in modo diretto e immediato per superare le difficoltà che possono presentarsi nel raggiungimento dei loro obiettivi.
L’apprendimento esperienziale, che la pratica del gioco del golf offre anche ai “beginners” (cioè a soggetti che per la prima volta si avvicinano al gioco del golf), è un apprendimento particolarmente efficace per sviluppare nei manager le richieste competenze legate alla Leadership, al Problem Solving, alla Gestione Organizzativa e alla Focalizzazione degli obiettivi.
Il corso è rivolto ad Imprenditori, Top Managers, e Professionisti di Aziende di Famiglia che vogliono aggiornare e perfezionare le competenze del Management Aziendale.
Le attività formative verranno svolte in aula (Briefing), sul campo da golf in un contesto emozionante e coinvolgente a livello emotivo e cognitivo (Apprendimento Esperienziale), e ancora in aula per una riflessione e rielaborazione dell’esperienza vissuta (Debriefing) per giungere a punti di apprendimento (Learning Point) utilizzabili in ambito manageriale.
La docenza è affidata ad Esperti con collaudata metodologia didattica :
- Formatori di azienda
- Istruttori di golf
- Psicologi
Struttura del Corso
- Accoglienza in gruppo
- Presentazione finalità del corso/metodologia utilizzata
- Auto-presentazione dei partecipanti
- Presentazione e svolgimento del questionario d’ingresso
- Conoscenza e contestualizzazione delle regole e peculiarità del gioco del Golf
- Sessione d’aula per la pianificazione delle attività
- Pratica e Attività sul campo
- Lavoro di verifica del percorso svolto sul campo sia da un punto di vista aziendale che psicologico
- Brain storming
- Campo pratica : Attività sul campo
- Attività in aula di debriefing aziendale e psicologico
- Questionario di chiusura
- Break
- Brain storming finale e programmazione di verifica dell’apprendimento (successivo incontro di verifica anche direttamente in azienda o in aula)
- Cena sociale