Corso sulla Gestione del Processo Successorio
Corso di Alta Formazione sulla Gestione del Processo Successorio rivolto ai Professionisti Consulenti d’Impresa
Il Corso nasce dalla consapevolezza di come il Passaggio Generazionale, per i prossimi 5 anni, farà da padrone nello scenario economico-finanziario coinvolgendo tutte le Imprese di Famiglia nate tra gli anni 70/80 e di conseguenza anche le diverse Figure Professionali maggiormente coinvolte dall’Imprenditore durante tale processo.
Creare una sinergia tra i vari Professionisti e soprattutto tra Professionisti & Banca attraverso un Action Lab per un lavoro di cooperazione e di interazione che porti i vari Attori Coinvolti soprattutto a far comprendere al Cliente Imprenditore quanto sia importante Pianificare per tempo il Passaggio Generazionale affinché tale processo risulti alla lunga di successo.
Per fare questo, il percorso formativo si propone di fornire delle linee guida sia sugli aspetti economico-finanziari che su quelli emotivo-relazionali, manifesti e latenti, che conducono l’Imprenditore di Famiglia alla decisione di affrontare il passaggio del testimone; di consegnare inoltre le giuste chiavi di lettura, in modo da incrementare la capacità sia emotiva che relazionale necessaria per individuare i Bisogni e le Motivazioni peculiari del Cliente Imprenditore che sta affrontando tale processo successorio; valorizzando lo sviluppo di un “legame” di reciproca fiducia a vantaggio del rapporto di interazione tra gli Specialisti coinvolti e chi detiene il patrimonio.
Aziende Imprenditoriali; Istituti Bancari; Ordini Professionali; Associazioni di Categoria; Commercialisti, Avvocati, Notai, Consulenti Finanziari, Private e Family Banker che interagiscono con Imprenditori e Membri di Aziende Familiari coinvolti nella gestione dell’Impresa e nel Patrimonio Familiare
La docenza è affidata ad Esperti con collaudata metodologia didattica:
- Accademici
- Psicologi
- Formatori Aziendali
La metodologia adottata verterà sull’utilizzo di lezioni frontali e interattive, focus group e role plaiyng suddivisi per ogni fase del corso.
- Le tematiche aziendali e organizzative relative al processo di successione generazionale;
- Aspetti emotivo- relazionali relativi al processo di successione generazionale;
- La comunicazione nel passaggio generazionale nell’ottica della comunicazione d’impresa;
- Le strategie e i differenti approcci gestionali nella comunicazione d’impresa.
Il corso si terrà in 2 giorni per un totale di 16 ore.